Modèle et principes directeurs

Principes de gestion

• Gagner du temps grâce à des prises de décision rapides

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• La gestion par la poursuite de nos objectifs

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• Créer des structures et des domaines de compétence clairs

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• Déléguer les tâches, les compétences et les responsabilités

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• Communication ouverte

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• Attention portée à la personnalité des autres

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• Grâce à des structures claires et des processus organisés, nous souhaitons augmenter notre efficacité et réduire le taux d'erreurs.

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• Nous souhaitons, grâce à l'application de nos principes de gestion, définir des règles claires pour la coopération, une atmosphère de confiance mutuelle et de partenariat.